Ratgeber zur Gefährdungsbeurteilung

Welche Berufe in Deutschland sind die gefährlichsten?

Holzlaster-Unfall: Baumstämme durchbohrten mehrere Autos (Foto Archiv Lasiportal)

Eine statistische Antwort darauf gibt die Erfassung des Arbeitsunfallgeschehens der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung. Darin werden die gemeldeten Arbeitsunfälle ins Verhältnis zu den Beschäftigten und der durchschnittlichen Arbeitszeit der Berufsgruppen gesetzt.
Das höchste Risiko, einen Arbeitsunfall zu erleiden, haben demnach Beschäftigte
in Baukonstruktionsberufen wie zum Beispiel im Maurerhandwerk, Zimmerleute,
oder Bautischler und Bautischlerinnen.
Auch Beschäftigte in der Abfallentsorgung und Berufe der Kinder- und Lernbetreuung haben ein erhöhtes Unfallrisiko. Letzteres mag überraschen, doch bei der Arbeit mit Kindern kommt es neben Stolper-, Rutsch- und Sturzunfällen häufig auch zu Verletzungen an Möbeln, Sport- und Spielgeräten. Die durchschnittliche Unfallquote lag bei 18,7 Arbeitsunfälle

>> Statistische Übersicht welche Berufe in Deutschland die gefährlichsten sind:

>> Broschüre Arbeitsunfallgeschehen 2022

Quelle: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV); www.dguv.de

Gefährdungen online beurteilen

Gefährdungsbeurteilung – Worauf müssen Sie bei dieser Arbeitsschutzmaßnahme achten

Digitale Handlungshilfen zur Gefährdungsbeurteilung können gerade für Kleinbetriebe die Hemmschwelle zum Einsatz dieses Arbeitsschutzinstrumentes senken. Alles was Sie über den Einsatz von digitalen Gefährdungsbeurteilungsmanagern wissen müssen, erfahren Sie in diesem Podcast.

Der Gefährdungs-Manager des Universum Verlags ist eine Softwarelösung für alle Arbeitsbereiche und Tätigkeiten, mit der Sie unternehmensweit Ihre Gefährdungsbeurteilungen schnell und einfach online erstellen, dokumentieren und managen können – von der Gefährdungsanalyse bis zur Wirksamkeitsprüfung. Jetzt informieren!

>> Alles was Sie über den Einsatz von digitalen Gefährdungsbeurteilungsmanagern wissen müssen

Quelle: Universum Verlag GmbH, 65183 Wiesbaden; praevention-aktuell.de

Gefährdungsbeurteilung: Maßnahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes

Wird für Beschäftigte ein Arbeitsplatz eingerichtet, muss der Arbeitgeber eine
Gefährdungsbeurteilung durchführen.

Worauf müssen Sie bei dieser Arbeitsschutzmaßnahme achten:

Wann muss die Gefährdungsbeurteilung erfolgen?
Beschäftigte in die Gefährdungsbeurteilung mit einbeziehen
Gefährdungsbeurteilung im Rahmen der Betriebssicherheitsverordnung
Gefahrstoffverordnung und Gefährdungsbeurteilungen
Definition Gefährdungsbeurteilung

Dies können Sie detailliert von safetyexperts über den nachstehenden Link erfahren:

>> Sicherheitsunterweisungen: Rechtssicher und erfolgreich

Quelle: mediaforwork, ein Unternehmensbereich der VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG; www.safetyxperts.de

Besprechung – Arbeitsschutz-Organisation

Gefährdungen ermitteln und beurteilen – auch für den Bereich Ladungssicherung

Die Gefährdungsbeurteilung gilt als das vielleicht wichtigste Instrument im Arbeitsschutz. Sie wird im Arbeitsschutzgesetz (§ 5) gefordert: „Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind.“

Das eigentliche Ziel des Prozesses ist die Präventionswirkung. Gefährdungen können frühzeitig erkannt werden, sodass Unfälle oder gesundheitliche Einschränkungen gar nicht erst auftreten.

Der Gesetzgeber schreibt nicht detailliert vor, wie die Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes zu erfolgen hat.
Das Gesetz benennt nur Grundsätze. Das bedeutet, dass es keinen „richtigen“ Weg für die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung gibt. Je nach betrieblichen Gegebenheiten sind unterschiedliche Wege möglich.

Wird sie richtig gemacht, ist sie tatsächlich ein hervorragendes Mittel, um Schwachstellen in der betrieblichen
Organisation aufzuspüren. Die Arbeitsbedingungen verbessern sich durch die Risikominderung, dadurch steigen
auch die Arbeitszufriedenheit und die Motivation der Beschäftigten. Das gilt nicht zuletzt für die Beurteilung
psychischer Belastungen, die seit 2013 verpflichtend in die Gefährdungsbeurteilung auf genommen wurde.

Gefährdungsbeurteilung Praevention-Aktuell

Wer keine Beurteilung macht, verstößt gegen das Ordnungsrecht und muss mit Folgen rechnen. Geldbußen können verhängt werden oder, bei größeren Verstößen, sogar Freiheitsstrafen. Außerdem besteht das Risiko, dass der Sozialversicherungsträger das Unternehmen nach Arbeitsunfällen in Regress nimmt.

Über die folgenden Link´s finden sie die umfangreichen Original Web-Informationen und weitere Rechtsquellen zu Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilung, Arbeitsschutzstrategie (GDA); gda-portal.de und weitere Ratgeber zur Arbeitsmedizin (BAuA); baua.de

>> Praevention-Aktuell Gefährdungsbeurteilung

>> Gut organisiert – Praevention-Aktuell

Quelle: Universum Verlag GmbH, 65183 Wiesbaden; praevention-aktuell.de

Handbuch für Arbeitsschutzfachleute auch für den Bereich Ladungssicherung

Vorschriften zur Gefährdungsbeurteilung

Arbeitsschutz ist Chefsache, denn das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber, Sicherheit und Gesundheit im Unternehmen zu beurteilen und erforderliche Schutzmaßnahmen zu ergreifen.

Bewährte Hilfestellung gibt der „Ratgeber zur Gefährdungsbeurteilung“, den die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) seit fast 20 Jahren herausgibt. Er stellt Fachleuten das nötige Rüstzeug zur Verfügung, um die Gefährdungsbeurteilung sicher durchzuführen.

Auch der Bereich Ladungssicherung wird in dem Ratgeber-Handbuch behandelt. Hier einige Auszüge:

Ladungssicherung:

Wer hat bei der Ladungssicherung welche Pflichten zu erfüllen?

Nach Beendigung des Ladevorgangs erforderlichenfalls die Ladung sichern (DGUV Information 214-003 (bisher BGI 649)), z. B. durch Festzurren (DIN 75410-1, [10]).
Ein Hinausragen der Ladung über die Fahrzeugaußenbegrenzung vermeiden. Nach hinten hinausragende Ladung kenntlich machen, z. B. mit Warnflagge bei 1,00 m Überstand (§ 37 DGUV Vorschrift 70 (bisher BGV D29), DIN 75410-1 bis -3).
Können Lasten auf den Fahrer von Flurförderzeugen herabfallen, ist in Abhängigkeit von deren Größe und Gewicht nach §§ 11, 13 DGUV Vorschrift 68 (bisher BGV D27) ein Lastschutzgitter bzw. Fahrerschutzdach erforderlich.

Be- und Entladen:

Personen dürfen sich unter angehobenen Lasten nicht unnötig aufhalten.
Ein unvermeidbares Hinwegführen von Lasten über Personen ist nur bei spezieller Sicherung zulässig
(§ 30 DGUV Vorschrift 52 (bisher BGV D6)).
Pendelnde Last sollte mit Halteseil oder Haltestange geführt werden.
Ebenso dürfen Instandhaltungsarbeiten unter angehobenen oder geöffneten Aufbauten nur bei sicherer
Abstützung erfolgen (§ 56 DGUV Vorschrift 70 (bisher BGV D29)).

Nach dem Handbuch der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Der Personentransport mit Kran ist nur dann gestattet, wenn zusätzliche Sicherheitsmaßnahmen durchgeführt wurden (Mitteilungspflicht an BG) (§ 36 DGUV Vorschrift 52 (bisher BGV D6), DGUV Information 209-012 (bisher BGI 555)).
Beim Bewegen und Absetzen von Lasten ist nach § 32 DGUV Vorschrift 52 (bisher BGV D6) ein Sicherheitsabstand von mindestens 0,50 m zwischen den kraftbewegten äußeren Teilen des Krans und den festen Teilen der Umgebung, des gelagerten Materials oder der abgesetzten Last einzuhalten.
Bestehen beim Be- und Entladen von Transportmitteln Gefährdungen durch herabfallende schwere Lasten, ist nach § 54 DGUV Vorschrift 70 (bisher BGV D29) das Führerhaus zu verlassen.
Das Öffnen von Bordwänden bei anstehendem Ladungsdruck sollte vorsichtig erfolgen.
Vorschriften der Berufsgenossenschaften

Für ein sicheres Öffnen und Schließen der Ladebordwände sind ausreichende Freiräume erforderlich (§ 38 DGUV Vorschrift 70 (bisher BGV D29)).